“ژنرال” یا “سرباز”در کشور ما برخی از عناوین و واژگان جدا از بار معانی در حوزه تخصصی در برخی زمینه ها همانند فرهنگ، سیاست، مدیریت و…از جمله واژگان”ژنرال” و “سرباز” مورد استفاده قرار می گیرند.در حوزه ی مدیریت به مدیران کار بلد، باتجربه، مقتدر، با انگیزه، مستقل و …. “ژنرال”می گویند و مدیران واداده، سست […]
“ژنرال” یا “سرباز” در کشور ما برخی از عناوین و واژگان جدا از بار معانی در حوزه تخصصی در برخی زمینه ها همانند فرهنگ، سیاست، مدیریت و…از جمله واژگان”ژنرال” و “سرباز” مورد استفاده قرار می گیرند. در حوزه ی مدیریت به مدیران کار بلد، باتجربه، مقتدر، با انگیزه، مستقل و …. “ژنرال”می گویند و مدیران واداده، سست عنصر، بی انگیزه، تابع، بی اختیار و… را “سرباز” می نامند. متاسفانه بدنه مدیریت کشور ما در سطوح مختلف همواره در انتخاب همکار و مدیران تحت امر به دنبال افراد مطیع، ضعیف، بی اختیار یعنی”سرباز “هستند تا به راحتی بتوانند خواسته های نامعقول و فراقانونی خود را به چنین مدیرانی تحمیل و امتیازات بیشتری را بستانند.
با بررسی تجربه بیش از بیست ساله عملکرد پنج دوره نهاد شورا در کشور مشخص می شود که بخش زیادی از اعضای شوراهای اسلامی شهرها در انتخاب شهرداران بیشتر به دنبال شهردارانی از میان “سربازان”هستند تا “ژنرال ها”.
به هرجهت اکثریت اعضای شورای شهر به هر دلیل و با هر مصلحت اندیشی، هدایت، دخالت های درست و نادرست ودر فرایند محفلی و غیر شفاف، سکان هدایت شهرداری را به شهردار فعلی سپردند و شوربختانه پیش بینی بسیاری از دلسوزان با توجه به شناخت و واقع بینی که به امور داشتند درخصوص سرنوشتی که برای شهردار فعلی رقم خورد؛ درست از آب درآمد .
به هر حال واقعیت این است که اعضای شورای اسلامی دوره پنجم شهر یاسوج سرنوشت تلخی را در انتخاب شهردار تجربه کردند و طلایی ترین دوران و فرصت خدمت رسانی به شهروندان یاسوجی را از دست دادند و با توجه به اینکه در سالجاری نیز فصل فعالیت های عمرانی به سرعت در حال گذر است؛ می توان گفت که فرصت های باقی مانده برای شورای دوره پنجم برای جبران کاستی ها اندک و با سرعت در حال گذر است. معهذا با توجه به اینکه انتخاب شهردار مهم ترین، اصلی ترین و حساس ترین وظیفه اعضای شورای اسلامی شهرهست ؛ شایسته است که اعضای شورای اسلامی شهر یاسوح با توجه به تجربه تلخ در انتخاب شهردار فعلی و فارغ از فضا و همه حواشی ایجاد شده در انتخاب سرپرست شهرداری با تشکیل جلسات فوق العاده نسبت به انتخاب شهرداری توانمند، با تجربه در حوزه مدیریت شهری، متخصص، دارای ایده، خلاق، جسور، مقتدر و در یک کلام “ژنرال” اقدام نمایند تا هر چه سریع تر شهرداری یاسوج از شرایط سخت و به نوعی بحران فعلی عبور نماید.
ناگفته پیداست اعضای شورای اسلامی شهرهای کوچک در انتخاب شهردار می توانند به صلاحیت های حداقلی اکتفا کنند؛ اما بدون تردید انتخاب شهردار یاسوج با پیشینه غنی فرهنگی، مذهبی، تاریخی و اجتماعی مستلزم انتخاب شهرداری با حداکثر صلاحیت های عمومی و شخصی است؛ چرا که انتخاب شهردار جدید با حداقل صلاحیت ها سم مهلک و به نوعی خودکشی سیاسی و مدیریتی برای لیست راه یافته به پارلمان شهری خواهد بود؛ لذا باید شهردار جدید یاسوج در تراز پیشینه و تاریخ پر افتخار شهر و با در نظر گرفتن حداکثر صلاحیت ها، توانمندی، تخصص، تجربه، کارآمدی و به نوعی یک “ژنرال” تمام عیار باشد. البته همگان واقف هستند که در صفحه شطرنج اگرحتی یک “سرباز” خوب تا انتها حرکت کند وزیر می شود؛ ولی واقعیت این هست که لیست راه یافته به شورای شهر یاسوج دیگر فرصت و زمانی برای آزمون و خطا، حداقل در این دوره برای تبدیل “سربازان ” خود به “وزیر” ندارند. یقینا در شرایط فعلی در مجموعه شهرداری یاسوج انتخاب شهردار برای تجربه اندوزی و پر کردن روزمه ی کاری به هیچ عنوان قابل قبول نیست بلکه باید فردی سکان هدایت شهرداری را بر عهده بگیرد که نام و کارنامه وی هم وزن و در حد و اندازه جایگاه پایتخت طبیعت ایران باشد نه اینکه فردی در جایگاه شهردار یاسوج قرار بگیرد که با استفاده از نام و جایگاه شهرداری یاسوج برای خود به دنبال ارتقاء شخصیت و کسب منافع باشد و یا لباس شهرداری یاسوج برای او چنان گشاد باشد که فرد را در حوزه های شخصیتی دچار مشکل، خودبزرگ بینی و در نهایت به سقوط بکشاند.
بدون تردید شهرداری یاسوج ، شهر را رها کرده است ؛ لذا انتخاب شهردار ضعیف و به نوعی تحمیل شده و” سرباز” شرایط را برای اداره شهر بخصوص در بدنه شهرداری سخت و پرچالش می کند
ولیکن انتخاب شهردار توانمند، متخصص، با تجربه، کارآمد، دارای کارنامه موفق، برنامه محور، خلاق، مقتدرو در یک کلام “ژنرال” همچون امثال دکتر محمدبهرامی در صورت برخوداری از شرایط قانونی با توجه به شناخت خوبی که از شهریاسوج دارد می تواند فضای پر تنش شهرداری یاسوج را با سرعت از بحران و شرایط فعلی برهاند.
البته یادآوری این نکته ضروری است که بخشی از مشکلات امروز شهرداری یاسوج نتیجه ضعف نظارت اعضای شورا و انحراف از اهداف تعریف شده برای شکل گیری شورا و ورود افراد غیر مرتبط در حوزه مدیریت شهری در ادوار مختلف است که بخشی از آنها امروز در معرض دید همگان قرار گرفته است . شهرداری یاسوج در مرکز و مناطق دارای نیروهای با تجربه و متخصص زیادی است که هر کدام از این نیروها سودا و نیم نگاهی به در اختیار گرفتن سکان مرکز استان را دارند؛ لذا انتخاب شهردار ضعیف و خارج از حوزه مدیریت شهری در خوشبینانه ترین حالت مقاومت مدیران مناطق و شکل گیری مدیریت جزیره ای و خودمختاری را در شهرداری یاسوج به همراه خواهد داشت اما انتخاب شهردار قوی و به نوعی “ژنرال” می تواند در کوتاه ترین زمان ممکن بدنه شهرداری یاسوج در مرکز و مناطق را با شهردار جدید همراه سازد؛ چرا که مدیران و بدنه شهرداری کار کردن و همراه شدن با یک شهردار قوی و در تراز ملی و “ژنرال” را برای خود ارزش و به نوعی تجربه اندوزی می دانند. انتخاب شهردار توانمند، جسور ،ریسک پذیر، مقتدر هیچ منافاتی با اعمال نقش سیاست گذاری و نظارت اعضای شورا نخواهد داشت بلکه انتخاب شهردار توانمند زمینه وانگیزه همکاری و تعامل دولتمردان در سطح ملی و مدیریت ارشد استان و سایر دستگاه های خدمات رسان و حتی حاکمیتی با شهرداری یاسوج را بیشتر خواهد کرد و برافزایش اقتدار اعضای شورای اسلامی شهر در سطح ملی و استان تاثیرگذار خواهد بود. هرچند انتخاب شهردارضعیف، بی اختیار و “سرباز” می تواند در کوتاه مدت برای برخی از اعضای شورا امتیازات و منافع کوتاه مدت به همراه داشته باشد؛ ولیکن انتخاب شهردار ضعیف از سوی اعضای دوره پنجم شورای شهر یاسوج ؛ البته بی انصافی است که مقاومت، صدا و نهیب های دلسوزانه تعدادی از اعضای شورای شهر یاسوج را در خصوص در نظر گرفتن منافع شهر و شهروندان را در همین دوره نادیده بگیریم. هرچند که صدای حق خواهی این اعضا در هیاهوهای روزمره کمتر مورد توجه قرار گرفت.
و سخن پایان اینکه؛ شهروندان یاسوجی با هزاران امید درجهت ایجاد تحول و شتاب گرفتن توسعه شهریاسوج و تغییر رویکرد مدیریت شهری به هفت عضو راه یافته به پارلمان شهری اعتماد کردند؛ بنابراین عملکرد لیست قبولی در شورای شهر یاسوج بر میزان مشارکت آنان در انتخابات آینده بسیار مهم و تاثیر گذار خواهد بود
امروز تجربه انتخاب ، درشهریاسوج نشان میدهد که مدیران ضعیف، ناکارآمد، فرصت طلب و قدرت طلب در فرایند انتخاب خود به عنوان شهردار تن به هر ذلت جهت در اختیار گرفتن پست شهرداری می دهند و پس از قرار گرفتن در پست شهرداری نیز از خود اختیار هیچ گونه تصمیم گیری ندارند و تابع محض و بی چون چرای اعضای شورا ی شهرو برخی واسطه و دلالان سیاسی می شوند؛ اما مدیران توانمند، متخصص، با تجربه حتی در فرایند انتخاب شهردار نیز با حفظ شان مدیریتی خود زیر بار خواست ها نمی روند.
میلاد میرباقری مدیر مسئول خبرگزاری و پایگاه خبری خبرجنوب فارس و خط دنا
متاسفانه وقتی مردم ما از حقوق شهروندی خود مطلع نباشند باید در انتظار خرابتر از این هم باشیم ، مطلعین هم فقط اکتفا کرده اند به نوشتن و یا گاهاً پرداختن به بیان طنز و شعر و غیر ذالک چرا بصورت میدانی و عملی دست به اعتراض نزنیم …چرا وقت مشخصی را تعیین نمیکنید که عموم شهروندان صدای واحد خویش را بر مبنای حق طلبی به گوش مسئولین تراز بالای استان برسانند…
حتما لباسش رو شما دوخته بودی که خبر از همه چیز دارین ، این همه نوشتی و نوشتی آخر هم نتونستی اصل مطلب رو ادا کنی ، هر سیستمی چه شهرداری و چه غیر یه سری قوانین و اختیاراتی دارن که باید اونا رو به نحو احسن انجام بدن تا به اهداف مورد نظر در یک سیستم شهری برسن ، که اگه این قوانین اجرا نشه کم کاری و قصور ایجاد شده همین ، به نظرم شما نویسندگی رو بزار کنار ، بزارین نویسنده ها کارشون رو انجام بدن
مهندس میرباقری واقعا زشته واسه شما که اسم دکتر بهرامی زو هم رده بعضی افراد بیارید حتی خواسته باشید توانایی ژنرال بهرامی رو یاداوری کنید لطفا تایید کنید کامنتم رو
اقای شهردار رو باید دادگاه علنی براش بگیرن .کی خسارت این همه پول خرابی ماشین های مارو میده
تشکر از شما لطفا پیامم رو تایید کنید چند بار پیام دادم تایید نکردید
شهردارژنرال
بله ژنرال بهرامی نخبه ای که باسن بسیارپایین سکان شهرداری یاسوج رابدست گرفت ویک انقلاب کردن درحوزه ی شهری که تاسالهای سال وردزبانهاست،،ژنرال محمد بهرامی چهره ای ماندگار وبیادماندنیست،ولی افسوس که مامردمی کم سعادت هستیم که الان اورابرمسندقدرت اجرایی شهرواستانمان نداریم،،حاشابه به غیرت وتفکرمان،،امروز کسی جای ژنرال دربهارستان برصندلی خدمت نشسته که خدمت رافامیلی وتنها حربی ایشان فقط جابجایی نیروهای طایفای وابسته درسطح کلان است بدونِ درنظرگرفتن تخصص،کارایی،نخبگی،شایستگی،،راستی به کجا داریم میرویم،،بویراحمد درحال رکود کامل.کاش جای اینهمه بی تدبیری دنبال راه اندازی چندکارخانه جهت اشتغال بودی،،راستی یادته که میگفتی جمع کن بساطت را،،کدام فریاد شمارا گوش کنیم حالا،،افسوس که ایرانم دیگر کانون لیاقت هانیست ،،بدرود
متاسفانه وقتی مردم ما از حقوق شهروندی خود مطلع نباشند باید در انتظار خرابتر از این هم باشیم ، مطلعین هم فقط اکتفا کرده اند به نوشتن و یا گاهاً پرداختن به بیان طنز و شعر و غیر ذالک چرا بصورت میدانی و عملی دست به اعتراض نزنیم …چرا وقت مشخصی را تعیین نمیکنید که عموم شهروندان صدای واحد خویش را بر مبنای حق طلبی به گوش مسئولین تراز بالای استان برسانند…
تنها مرکز استان و شهر بدون خط کشی و سینما یاسوج است
خب ، چیکار باید کرد ؟
حتما لباسش رو شما دوخته بودی که خبر از همه چیز دارین ، این همه نوشتی و نوشتی آخر هم نتونستی اصل مطلب رو ادا کنی ، هر سیستمی چه شهرداری و چه غیر یه سری قوانین و اختیاراتی دارن که باید اونا رو به نحو احسن انجام بدن تا به اهداف مورد نظر در یک سیستم شهری برسن ، که اگه این قوانین اجرا نشه کم کاری و قصور ایجاد شده همین ، به نظرم شما نویسندگی رو بزار کنار ، بزارین نویسنده ها کارشون رو انجام بدن
مهندس میرباقری واقعا زشته واسه شما که اسم دکتر بهرامی زو هم رده بعضی افراد بیارید حتی خواسته باشید توانایی ژنرال بهرامی رو یاداوری کنید لطفا تایید کنید کامنتم رو
ابروی طایفه رو هم بردی خداکنه هر چه زودتر تموم بشه تا دیگه نشنویم اسمش رو
جناب اقای توی دست شورا چه کردی با این شهر !!!!ننگ بر تو
اقای شهردار رو باید دادگاه علنی براش بگیرن .کی خسارت این همه پول خرابی ماشین های مارو میده
تشکر از شما لطفا پیامم رو تایید کنید چند بار پیام دادم تایید نکردید
آخه قحط الرجال بود.یک نفر ….از بیابانهای یزد می اوردید قطعا بهتر بود
اخ و بخت قمصور. شهری که با بی تدبیری عده ای فرصت طلب به فنا رفت
شهردارژنرال
بله ژنرال بهرامی نخبه ای که باسن بسیارپایین سکان شهرداری یاسوج رابدست گرفت ویک انقلاب کردن درحوزه ی شهری که تاسالهای سال وردزبانهاست،،ژنرال محمد بهرامی چهره ای ماندگار وبیادماندنیست،ولی افسوس که مامردمی کم سعادت هستیم که الان اورابرمسندقدرت اجرایی شهرواستانمان نداریم،،حاشابه به غیرت وتفکرمان،،امروز کسی جای ژنرال دربهارستان برصندلی خدمت نشسته که خدمت رافامیلی وتنها حربی ایشان فقط جابجایی نیروهای طایفای وابسته درسطح کلان است بدونِ درنظرگرفتن تخصص،کارایی،نخبگی،شایستگی،،راستی به کجا داریم میرویم،،بویراحمد درحال رکود کامل.کاش جای اینهمه بی تدبیری دنبال راه اندازی چندکارخانه جهت اشتغال بودی،،راستی یادته که میگفتی جمع کن بساطت را،،کدام فریاد شمارا گوش کنیم حالا،،افسوس که ایرانم دیگر کانون لیاقت هانیست ،،بدرود
از بهترین شهرداریهای یاسوج بهرامی است